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领导不愿意提拔你的三个理由

职场中的每个人都希望升职加薪，迎娶白富美。然而事实却是，很多人都不能如愿以偿。除了本身的努力外，领导的提拔也是重要的一环，但是为什么领导不愿意推荐你呢？

懂得感恩的人容易获得领导的青睐

《农夫与蛇》的故事相信很多人都听说过。好心的农夫救了垂死的蛇，蛇恢复以后不但没有感谢农夫，反而用毒牙咬了农夫并最终导致农夫死亡。职场中这种人也不少见，领导把他招进来，全心全意努力培养他们，帮助他们。但是一旦他们站稳了脚跟，非但不领情，反而恩将仇报。所以，懂得感恩的往往能够得到领导的青睐，领导也更愿意提拔这种人。不懂感恩的人只会被边缘化。

能力优异的人在哪里都是香饽饽

有才能的人在哪里都是焦点，也更有足以骄傲的资本。无论在哪里，能力出众的人都会被领导纳入优先提拔的对象之列。因此，让自己变得优秀才是你升职加薪的不二法宝。能力平平的人，永远只能是配角。

能力出众

人品是关键

蒙牛老板牛根生曾说过一句名言：有德有才 破格重用，有德无才 培养使用，有才无德 限制录用，无德无才，坚决不用。说白了就是不仅要有才能，更是要有好的人品。人品差的人，虽然有才，但是他们往往自私自利，不能带领企业向好的方向发展。反而会破坏组织的正常的运行机制，导致企业走下坡路。因此，人品差的是绝对被排除在晋升行列之外的。